为更好引导青年员工在岗位上学习成长，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，增强青年员工企业归属感，4月19日，第一地质队举行“师带徒”签约仪式，首批7位来自一队集团拔尖技术人才、财务业务能手的师傅们与青年员工签订师带徒协议。

启动仪式上，首先对师带徒管理办法进行了宣贯。在随后的“师带徒”协议书签订仪式上，来自各专业的师傅分别和徒弟现场签订了“师带徒”协议。师傅代表、徒弟代表先后做表态发言。

仪式结束后，一队负责人为青年职工送上了嘱托和寄语，他指出，师带徒不仅是技能的传授，更是一队文化精神的传承。师带徒活动有利于充分发挥师傅“传、帮、带”的作用，提高员工技术能力、创新能力、实施能力，形成阶梯式人才培养模式，增强企业的人才支撑和发展后劲，是为青年职工提供的参与一队发展和提升自身素质的一个平台。希望一队青年职工要抓住这次提高自身能力的机会，踏踏实实做事，勤勤恳恳为人，树立正确人生观，勤学多思，大胆创新，迅速适应角色的转变，兢兢业业做好本职工作，勇于提问，善于动脑，慎于行动，做到青出于蓝而胜于蓝。师徒双方携手前进，教学相长，共同进步，为企业发展贡献力量。

据悉，“师带徒”活动为一队进一步加强人才队伍建设，积极营造人才成长氛围，培养一批技能精湛、作风扎实的人才队伍奠定基础，让青年职工逐渐养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，促进企业完善青年人才梯队，为一队高质量发展提供人才支撑，进一步促进一队转型升级。

（通讯员：胡亮）